近期以来，汽运集团进一步注重人才培养和能力素质提升，采取多种形式强化业务水平，不断提高人才队伍的履职能力。

培育专项技能人才队伍。运城公司为加快建设知识型、技能型、创新型人才队伍，与运城龙翔高级技工学校举行“2023年企业新型学徒制开班暨签约仪式”，由运城龙翔高级技工学校负责承担运城公司电子商务专业330人为期一年的培训任务。此次培训对运城公司培养造就一批高技能人才，提高盛煌娱乐登录入口 - 盛煌平台登录地址队伍整体素质，全面提升企业竞争力，为企业高质量发展储备坚强的后备技能人才具有重要意义。

打造过硬安管队伍。雁北公司为进一步加强安管队伍建设，提升安管队伍安全意识和业务能力，组织开展安全知识培训，包括安全生产法律法规、消防安全知识、动态监控安全管理、车辆技术管理以及企业安全文化等；忻州公司驾校与忻州高速公路分公司共同举办驾驶员安全技能培训，内容包括道路交通安全法，驾驶员安全驾驶基础知识，安全驾驶案例和应急处置案例分析等；朔州公司举办“安全基础资料评比”活动，有效促进安全基础档案工作的建设水平；晋龙捷泰公司联合太原市公安局交通警察支队、太原广播电视台、平安保险山西分公司在迎宾汽车站举办主题为“争当安全先锋、平安为您护航”的直播访谈活动，活动涉及安全带、生命带、超员、超速、疲劳驾驶的危害性、校车的礼让与被让、保险理赔以及心肺复苏等相关安全知识。通过学习培训等活动，进一步提高安管人员和驾驶员安全意识及管理水平，为企业安管工作创造了条件。

提升党建工作业务能力。侯马公司为提升党务工作者理论水平和业务能力，加强党支部标准化、规范化建设，组织开展支部书记、党务工作者党建工作培训培训活动。通过升国旗、“捐赠书籍”主题党日、参观学习党群服务中心等一系列党建活动，使各基层党组织党务工作者对于党建工作有了更深刻的认识，纷纷表示将今后的工作中高质高效完成基层党建工作，更好地为企业高质量发展提供坚强的组织保障。